7 conseils pour faire remarquer votre CV

Êtes-vous désespérée de ne pas trouver l’emploi que vous recherchez ? Vous avez l’impression d’avoir envoyé CV sur CV et de ne pas récolter le fruit de votre travail acharné ?

Pourtant, vous êtes une personne motivée qui ne demande qu’à s’épanouir dans un travail qui lui convienne…

Vous souhaitez seulement qu’un·e employeur·se vous donne votre chance et vous embauche.

Comment faire la différence?

Avec les médias et votre entourage qui n’arrêtent pas de vous rabattre les oreilles sur le fait que le nombre de demandeur·ses d’emploi augmentent, sur les licenciements dans les grosses entreprises, etc, c’est difficile de rester motivée et positive sur votre recherche d’emploi.

Pourtant, parfois, il ne suffit pas de grand-chose pour faire la différence !

Et aujourd’hui, sur le marché de l’emploi, faire la différence passe avant tout par votre curriculum vitae !

Il doit capter l’attention du lecteur et faire rapidement une impression positive dans un espace où les candidatures sont en surpeuplement…

Mais le test ultime d’un CV est de vous faire obtenir un entretien.

Si votre CV ne donne pas lieu à des entretiens, vous devrez sûrement le retravailler.

Tout comme une publicité qui reste dans la tête, un CV efficace peut être difficile à créer, mais vous en serez rapidement récompensé.

Voici donc 7 conseils pour que votre CV se fasse remarquer par un employeur.

1. Voyez votre CV comme un outil de marketing personnel

Le travail de votre CV consiste à vous faire obtenir un entretien !

Vous avez seulement 10 secondes pour attirer l’attention d’un employeur potentiel, avant qu’il ne mette votre CV de côté.

Il doit donc être percutante.

2. Mettez vos meilleurs atouts en avant !

Mettez vos compétences et votre valeur en évidence, c’est-à-dire au début de votre CV dans une section spécifique.

Pensez à cette section comme un résumé qui persuadera l’employeur d’en lire davantage.

3. Adaptez votre CV selon l’offre d’emploi sur laquelle vous postulez !

Un CV unique pour tous les emplois est définitivement une mauvaise solution !

Il ne convient pas pour tous les postes. Insistez sur les compétences et qualifications spécifiques correspondant à ce que recherche l’employeur.

4. Affinez la description de vos emplois avec des verbes actifs.

Pour une meilleure clarté, utilisez des listes à puces commençant par des verbes.

Évitez les expressions faibles et vagues telles que « responsable » ou « gestion ».

5. Optimisez la longueur.

Un CV doit se contenir sur une seule page, quel que soit votre niveau d’expérience !

Choisissez les informations les plus impactantes que vous souhaitez y faire figurer, en fonction de l’offre et de l’entreprise sur laquelle vous postulez.

Organisez la mise en page pour faire contenir toutes les informations essentielles.

6. Vendez-vous, mais soyez honnête !

Votre CV n’a pas à énumérer tous les détails de votre historique professionnel.

Soulignez vos réalisations, mais n’embellissez pas les faits non plus !...

7. Restez simple et professionnel !

La simplicité est la clé de la réussite. Mais faire simple n’est pas le plus facile.

Utilisez une police professionnelle de taille 10 à 12.

Évitez les graphismes lourds, les couleurs, les tableaux compliqués.

Assurez-vous que votre grammaire, votre orthographe et votre syntaxe soient sans faille. Une faute de frappe ou une erreur vous fera paraître négligée et ruinera la première impression qui est pourtant primordiale.

Pour faire remarquer votre cv

Tout comme les meilleures publicités, les meilleurs CV vendent les meilleures qualités du produit (vous !) à l’acheteur ciblé (l’employeur !).

Passez du temps à analyser ce que vous avez à offrir et à la meilleure façon de le vendre à un employeur potentiel.