Comment retrouver la motivation dans votre recherche d'emploi?

La recherche d’emploi est une expression qui frappe les cœurs les plus téméraires.

Il évoque des candidatures à répétition, des sourires forcés lors des événements de réseautage, des heures incalculables passées sur les dernières pages de journaux et les sites d’emploi.

Comment diable le processus de recherche d’emploi pourrait-il être autre chose qu’un frein ?

Comment retrouver votre Mojo pendant votre recherche d’emploi.

Vous avez sûrement appris les méthodes traditionnelles pour trouver du travail. Le processus semble simple :

1. Rechercher les offres d’emploi qui correspondent.
2. Postuler en envoyant CV et LM
3. Aller à l’entretien d'embauche
4. Attendre – espérer – recommencer.

Alors chaque fois que vous avez besoin d’un travail, vous sautez dans le manège et vous continuez à tourner jusqu’à ce que quelqu’un vous laisse partir.

C’est répétitif, c’est terne, et c’est surtout incroyablement infructueux.

Et si en plus, vous n’avez pas l’expérience nécessaire pour rivaliser, vous êtes désavantagé·e·s de manière fondamentale.

Si vous allez dans une agence de recrutement avec votre CV, ils essaieront encore et encore de vous placer sur des emplois que vous ne voulez plus…

Mais si vous n’aimez pas les techniques habituelles de recherche d’emploi, il existe un autre moyen.

Adoptez une approche différente

Élargissez vos horizons ! Changez le leitmotiv…

Arrêtez de chercher du travail !

Il ne s’agit pas seulement de vous trouver un emploi, n’est-ce pas ?

Vous ne recherchez pas seulement un « job ».

Vous recherchez quelque chose de significatif, de puissant, quelque chose qui vous ressemble et qui a du sens.

Il est donc temps de le renommer.

Mettez-vous en « opération vie de rêve » ou « mission être payé·e pour être moi-même ».

Tout le monde préfère être en mission qu’en recherche d’emploi non ?

Si vous changez la façon dont vous parlez de ce que vous faîtes, vous constaterez que la façon dont vous le faites va changer également.

Une personne en mission pense de manière plus créative. Elle est plus engagée et plus ciblée. Elle se comporte de manière plus dynamique qu’un·e demandeur·se d’emploi !

Et elles ont aussi, sans nul doute plus de plaisir.

« être payé·e pour être vous-même » change également la dynamique.

Décrire vos motivations et vos expériences passées n’est pas compatible avec le fait d’être payé·e pour être vous-même !

Vous ne pouvez plus faire ce genre de chose.

Il suffit d’exploiter le pouvoir des mots pour changer tout ce que vous faîtes et retrouver du plaisir.

Flirtez uniquement avec les offres qui vous intéressent vraiment.

Une autre raison pour laquelle la recherche d’emploi est nulle, c’est que vous finissez pas faire des candidatures à tout va et sur des emplois dans des entreprises qui ne vous intéressent même pas vraiment.

Ce n’est pas eux que vous visez et dans lesquelles vous voulez travailler.

Mais ils proposent un emploi et vous y répondez. C’est comme demander à quelqu’un que vous n’aimez pas, de vous marier, simplement parce que vous êtes célibataire….

Le problème est que les chances de trouver une offre d’emploi qui :

1. Vient d’une entreprise pour laquelle vous voulez travailler,
2. Est disponible au moment où vous recherchez du travail
3. Et prête à prendre le risque de vous recruter,

Sont plutôt minces…

Alors comment éviter cela ?

En arrêtant d’envoyer des candidatures partout, mais en ne vous focalisant que sur les employeur·se·s qui vous intéressent vraiment.

Il est très motivant de chercher les 10 meilleures organisations pour lesquelles vous voulez travailler. Les personnes osent rarement considérer sérieusement leur entreprise préférée comme potentiel employeuse.

Mais essayez, rien que pour le plaisir.

Contactez-les et expliquez-leur pourquoi vous les aimez et vous voulez travailler avec eux.

Démontrez la valeur que vous pourriez apporter à leur organisation et à leur mission.

Vous savez, juste pour tester… pour voir ce qu’il se passe…

1. Premier fait intéressant que vous pourriez découvrir : si vous aimez cette organisation, il y a de fortes chances pour que vous ayez les mêmes valeurs, missions et objectifs, ce qui fera de vous un·e partenaire idéal·e à leurs yeux.
2. Deuxième fait intéressant : ce que les employeur·se·s recherchent en réalité en premier, ce sont de réelles motivations, des personnes passionnées qui rejoignent leur vision. En vous adressant directement à eux·elles et en leur expliquant pourquoi, vous allez forcément les interpeller et les intéresser.

Sortez des sentiers battus !

Qui a dit qu’une offre d’emploi était obligatoire pour postuler ?

Près de 80% des emplois à pourvoir n’apparaissent pas sur les sites d’emplois.

Trouvez une manière non-conformiste de vous faire repérer et d’interpeller les recruteurs qui vous intéressent…

Par exemple, vous pouvez faire comme Andrew Horner qui a réalisé une demande d’emploi inversée. C’est une manière beaucoup plus amusante de mettre à profit l’internet pour trouver l’emploi de vos rêves.

Il a créé un site internet sur lequel il donne la possibilité de trouver le meilleur candidat. Il s’est décrit, a raconté son histoire professionnelle, et détaillé ce qu’il cherchait chez un·e employeur·se. Il s’est ensuite assis et a regardé les candidatures des employeur·se·s arriver…

Vous pouvez également envisager la technique d’Alec Brownstein. Il recherchait un emploi dans la publicité. Il a donc acheté des annonces google sur les noms des dirigeants des entreprises avec lesquelles ils voulaient travailler.

Quand ces personnes se sont googlisées, comme nous sommes tou·te·s amené·e·s à le faire de temps en temps, ses annonces demandant un emploi apparaissaient et renvoyaient sur sa description professionnelle.

Et enfin, vous pouvez également trouver un support original pour votre CV (consultez également mon article sur les 7 conseils pour faire remarquer votre CV) et qui corresponde aux particularités des employeurs visés. Certains ont testés sur les bouteilles de vin, sur les bouteilles de lait, sur des CD etc…

Vous n’avez de limite que votre imagination pour sortir du lot et vous faire remarquer…

Faites de votre recherche d'emploi un jeu.

Ce point est particulièrement intéressant pour ceux ou celles qui ont l’esprit de compétition ou qui ne veulent pas sortir totalement de la recherche d’emploi traditionnelle.

Trouvez un·e partenaire de jeu et créez vos règles de points et de récompenses pour atteindre vos objectifs.

Par exemple, une candidature complète vaut 5 points.

Une journée entière sans chercher un emploi ? Et hop, vous avez un gage.

Vous décrochez un appel pour un entretien : votre partenaire doit vous payer un café.

Peu importe que les récompenses ou les pertes soient insignifiantes. En réalité, plus elles sont ridicules, plus vous vous amuserez.

Le but est de diviser le processus, d’établir une responsabilité et d’inviter le fun dans votre recherche d’emploi.

Éteignez votre ordinateur.

Comme je vous le disais, la plupart des offres d’emploi ne sont jamais annoncées. La plupart des recruteur·se·s potentiel·le·s passe par leur réseau pour trouver la perle rare.

Mais faire les choses dans le monde réel est toujours plus amusant que de naviguer sur le web à la recherche d’offre d’emploi.

Alors naviguez dans le monde réel pour trouver les connexions vous rapprochant de votre futur employeur.

Où vont les personnes qui pourraient vous donner l’emploi de vos rêves ?

Que font-elles pour s’amuser ?

Par exemple, vous pouvez assister à un cours en rapport avec votre domaine d’activité ou votre compétence principale.

Vous pouvez rejoindre un groupe meetup.com pour élargir votre réseau.

Vous êtes dans le domaine des fleurs?

Si vous cherchez un emploi, cela signifie que vous avez la possibilité de visiter vos jardins botaniques préférés ou les terrains de golf autant de fois que vous le pouvez.

Vous apprendrez encore plus sur votre sujet, vous passerez du temps dans un endroit que vous aimez, et qui sait à qui vous pourriez être amené·e à parler ?

Commencez à le faire dès à présent

Aucune voie professionnelle n’exige que vous ayez obligatoirement un emploi avant de commencer à travailler.

Donc au lieu de passer uniquement votre temps à faire des candidatures et à attendre que quelqu’un d’autre vous donne la permission de faire ce que vous aimez le plus, commencez à le faire dès à présent, de toutes les façons possibles.

Par exemple, si vous voulez être cuisinier·e, commencez à cuisiner et à vendre vos petits plats préparés pour vos ami·e·s. 

Proposez vos services à vos connaissances pour les mariages, les fêtes d’anniversaire ou toutes autres occasions. 

Vos recettes ne seront jamais trop parfaites et vous pourrez ainsi obtenir de beaux témoignages alimentant votre candidature.

Pensez également à proposer vos services en tant que bénévole dans une association qui vous intéresse. C’est également une excellente manière de vous faire connaître et d’élargir votre réseau dans la vraie vie…

Continuez à chercher un travail rémunéré bien sûr, mais ne restez pas non plus coincé·e uniquement sur cette activité.

Non seulement vous ferez une meilleure candidature, avec plus d’expériences, lorsqu’un poste se présentera, mais en plus, vous vous amuserez entre-temps.

Vous ne savez jamais comment une opportunité peut se présenter, si vous ne sortez pas des méthodes traditionnelles.

Le monde du travail change et la façon dont les personnes trouvent le travail de leurs rêves évolue également.

Ne faites pas de votre recherche d'emploi un poids à porter

La recherche d’emploi ne doit plus nécessairement être quelque chose de triste et de mécanique, basée sur le postulat que plus vous envoyez de candidatures, plus vous avez de chance de décrocher un emploi.

En réalité, c’est plutôt l’inverse qui se produit car vous dispersez votre énergie là où vous ne voulez même pas vraiment aller.

Donc si vous n’aimez pas le manège infernal de votre recherche d’emploi actuel, vous n’avez plus d’excuses pour changer votre fonctionnement et pour vous mettre en action différemment.

Trouvez une manière qui vous correspond et amusez-vous !

Donc dans cet article, je vous ai donné 6 conseils pour retrouver votre Mojo dans votre recherche d’emploi.

1. En premier, arrêtez de chercher du travail et transformez-la en mission spéciale.
2. En deuxième, flirtez uniquement avec les offres et les organisations qui vous intéressent.
3. Troisièmement, sortez des sentiers battus et innovez dans votre mission spéciale
4. Quatrième conseil, transformez votre recherche d’emploi en un jeu.
5. Cinquièmement, éteignez votre ordinateur et naviguez dans le monde réel.
6. Et sixièmement, faites-le tout de suite ! N’attendez pas un employeur pour faire ce que vous aimez.

Et vous quelle est votre meilleure stratégique pour rester motivée? Dites le moi dans les commentaires.