Comment sortir de votre tête et passer (enfin) à l’action pour changer de travail ?

Vous êtes fatiguée, frustrée, voire épuisée de laisser tourner le petit vélo dans votre tête alors que vous voulez changer de travail ? 

Vous ne voulez plus regarder les jours, les mois et même les années passer, alors que vous êtes prisonnière d'un travail qui ne vous convient plus ?

Combien de fois avez-vous déclaré : « Cette année, je vais faire une reconversion – je vais trouver le travail que j’aime et passer dans un nouveau domaine d’activité !... »

Quelle déclaration !

L’idée est énorme…

Tellement, qu’elle évoque immédiatement une multitude de questions, de pensées, d’incertitude et de peurs.

Mais, vous ne savez pas comment faire?

Dans cet article, je vais vous dévoiler comment sortir de votre tête et passer à l’action vers votre changement professionnel.

Les derniers sondages sur l’emploi et la carrière ont montré que plus de 80% des salarié·es aimeraient changer de travail. Certain·es depuis plus de deux ans, voir dans 20% des cas, depuis plus de 5 ans…

24% n'osent jamais franchir le cap...

Et c’est tout à fait normal!

Lorsque vous ne savez pas où aller, ni comment faire bouger les choses, se sentir paralysée est une réaction parfaitement légitime et compréhensible.

Mais si vous êtes déterminée à vous mettre en mouvement, à voir enfin des améliorations tangibles dans votre changement de carrière dans les mois à venir, je vais vous donner quelques points fondamentaux. Cela permettra à de nombreuses personnes de commencer leur changement.

3 points fondamentaux pour réussir votre changement

1. Découvrez votre type de personnalité pour mener à bien votre projet

Ce premier point va vous permettre de mieux vous connaître pour atteindre vos objectifs plus facilement.

Une auteure américaine, Gretchen Rubin a identifié 4 types de personnalité quant à la création des habitudes et pour atteindre ses objectifs.

Selon elle, deux grandes catégories d’engagement ou de contraintes existent :

• Les attentes extérieures (comme rendre un travail à l’heure)
• Les attentes intérieures (comme la mise en action de ses propres résolutions).

A partir de là, elle a déduit que l’attitude de chaque personne face à ces deux catégories d’engagement, extérieurs et intérieurs, lui permet de se retrouver dans 4 profils complémentaires :

• Discipliné·e : répond aux attentes extérieures et répond à ses propres attentes.
• Pointilleux·se : résiste aux attentes extérieures et répond à ses propres attentes.
• Dévoué·e, Répond aux attentes extérieures et résiste à ses propres attentes
• Rebelle : résiste aux attentes extérieures et à ses propres attentes

Comment prenez-vous vos engagements et de quelles manières répondez-vous aux attentes ?

Connaître votre fonctionnement et donc votre catégorie, vous permet d’augmenter considérablement votre productivité. Cela est particulièrement vrai lorsque vous essayez de créer des résultats aussi difficile qu’un changement de travail.

Vous travaillez avec vos besoins et vos désirs particuliers plutôt que d’appliquer un cadre commun à tou·tes. Cela vous aide à faire avancer les choses et améliorer votre capacité d’action.

Pensez à la dernière fois où vous avez atteint vos objectifs envers et contre tout.

Maintenant, trouvez une approche que vous pouvez utiliser pour rompre votre blocage et vous mettre dans l’action ? Comment votre changement de carrière va vous permettre de répondre aux besoins de votre famille et de vos proches et/ou à vos besoins internes en fonction de votre typologie ?

Quelle est la première action que vous pouvez réaliser et engagez-vous envers vos proches et/ou envers vous-même pour y répondre ?

• Par exemple, si vous êtes une disciplinée, attachez-vous à énoncer clairement ce que vous voulez dans votre carrière et pourquoi c’est important pour vous.
• Si vous êtes une pointilleuse, trouvez une bonne raison d’entamer votre changement de carrière, soyez la plus précise possible et faites en sorte de vous en remettre à une personne de confiance pour réduire le champ des possibilités.
• Si vous êtes une dévouée, créez-vous une contrainte extérieure. Trouvez une ou des personnes qui seront vos garantes, vous poseront des échéances précises, des sanctions en cas de retard. Rendez des comptes à cette ou ces personnes pour tenir les promesses que vous vous faîtes à vous-même.
• Enfin, si vous êtes une rebelle, comme je le suis même-même, rappelez-vous que vous pouvez faire tout ce que vous voulez du moment que vous le voulez ! Incarnez qui vous voulez être dans le futur, comme si vous l’étiez déjà.

2. Le temps = votre plus précieuse ressource

Le temps est l’un des plus grands défis auxquels tout le monde doit faire face.

Entre le travail, la famille, les loisirs et les autres activités, votre reconversion passe en second plan… Et une fois mise à l’écart, elle meurt petit à petit…

Cela devient un joli rêve éveillé ou un fardeau de plus à lever…

Il existe une multitude de raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas prendre le temps que vous souhaitez pour votre changement de travail.

Peut-être avez-vous toujours des problèmes plus urgents et immédiats à traiter.

Mais une chose est sûre : conserver du temps pour votre reconversion vous garantira de la mener à terme.

Prenez le temps pour aller vers une vie professionnelle plus épanouissante.

Le temps que vous ne gérez pas est un vide qui sera rempli d’une manière ou d’une autre.

Consacrez au moins deux heures par semaine à votre réflexion, et conservez-le comme la chose la plus importante.

Bloquez des créneaux dans votre emploi du temps et protégez-les contre tous les imprévus.

Alors comment pourriez-vous faire en sorte que votre changement de vie professionnelle devienne votre routine dans votre semaine ?

3. Identifiez des petites actions à réaliser

En troisième point, maintenant que vous avez bloqué dans votre agenda un créneau pour votre reconversion, qu’allez-vous faire pendant ces créneaux ?

Si vous ne savez pas les actions et les objectifs à réaliser, très rapidement ces créneaux vous sembleront être des pertes de temps et disparaîtront avec votre envie de changement…

Fixez-vous un objectif clair et réalisable pour chaque créneau réservé.

Assurez-vous de l’équilibre des résultats que vous vous fixez et de l’atteinte de résultats concrets.

Si vous ne définissez pas de résultats tangibles pour ces créneaux horaires, vous passez votre temps sur des tâches qui au final, ne vous font pas avancer.

Ne le faites pas seule

Dans mon programme l’Odyssée Professionnelle, vous avez une méthode pas à pas, comme si vous aviez votre coach avec vous en permanence.

Sur la plateforme de formation, vous savez à chaque instant ce que vous devez faire et ce que vous avez à réaliser ensuite. De cette manière, vous libérez votre charge mentale en suivant simplement les indications que je vous donne au fur et à mesure, comme pour un jeu de l’oie.

Quel est le premier résultat clair et tangible que vous pouvez obtenir dans votre changement professionnel cette semaine ?