La reconnaissance au travail le jeu de Panpan

https://youtu.be/MNSY_VGAMng

7 personnes sur 10 affirment manquer de reconnaissance au travail.

Est-ce ton cas?

Le manque de reconnaissance est une des principales causes de souffrance au travail.

Mais la vérité est que la plupart du temps nous ne savons pas toujours non plus reconnaître le travail de toutes les personnes qui contribuent d'une manière ou d'une autre à notre vie.

Répandre de bons sentiments est toujours une bonne chose à faire, mais le jeu de Panpan a une gamme d'autres effets secondaires merveilleux.

Premièrement, cela te permet de remarquer activement les personnes et les organisations qui contribuent à ton bien-être. Et (comme avec le jeu de Baloo), en t’entraînant à remarquer ce qui t’inspire, tu en apprends plus sur qui tu es et ce qui t’attire.

De plus, cela commence à te connecter à ces personnes inspirantes. Parfois, cela s’arrêtera là.

Parfois, cela déclenche une conversation. D'autres fois, cela mènera à quelque chose de plus.

Mais il ne s'agit pas d'aller quelque part en particulier avec ces lettres de reconnaissance. C'est juste pour prendre l'habitude de trouver des personnes, de tendre la main et de découvrir la magie qui peut se produire lorsque tu le fais.

 Tu peux le faire tous les jours, dès que tu vois une personne qui fait quelque chose qui t'inspire

Une simple expression de reconnaissance pour le travail de quelqu'un - une note d'appréciation, de célébration, de reconnaissance - est une chose puissante.

Règle du jeu

Aujourd’hui, je te propose le jeu de Panpan dans Bambi : « Si tu n’es pas capable de dire un mot gentil, tu ne dis rien du tout. »

Dans le jeu de Panpan, tu t'entraîneras à écrire une lettre de reconnaissance, à quelqu'un dont tu admires le travail.

Tu peux le faire le plus souvent possible. Cela fait énormément de bien.

Voici la règle du jeu :

• Identifie 1 chose autours de toi qui t'est utile, que tu aime
• Réfléchis-en quoi elle t'est utile et/ ou ce que tu apprécies
• Sois la plus spécifique
• Trouve une personne qui a contribué à la fabrication du produit. En faisant une recherche sur internet, tu peux facilement trouver cette personne. La page Linkedin de l’entreprise, ou la page Facebook, par exemple, peuvent t’aider à envoyer un message directement à l’entreprise.
• Ensuite, tu écris ton message en étant spécifique ce pour quoi leur travail t’inspire et tu leur en es reconnaissante.

Partage-moi dans les commentaires à qui tu as écris et ce que cela t’a apporté. Comment t’es-tu sentie après l’avoir fait ?